Режим работы:

ПН-ПТ: 7-00, 19-00 СБ,ВС:выходной

Контакты:

Тел/факс: 8(8652) 75-49-87 Email: elena@sad12.ru

Профсоюз

     

1.Информация о первичной профсоюзной организации.

Председатель профкома – Анпилова Е.В.

Члены профсоюзного комитета: 

Иванова И.А . – завхоз

Оргонова Г.В.– воспитатель

Штомпель И. А. – мл.воспитатель

Солоднякова И.Н. -мл. воспитатель

 

2. О нас

Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ

д/с № 12 «Сказка»

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Первичная профсоюзная организация МБДОУ д/с № 12 «Сказка» г. Ставрополя (далее — профсоюзная организация) является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Профсоюзная организация объединяет работников образования – и членов Профсоюза работающих в МБДОУ д/с № 12 «Сказка».

Первичная профсоюзная организация МБДОУ д/с № 12 создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

Первичная профсоюзная организация МБДОУ д/с № 12 «Сказка» действует на основании Устава, Положения соответствующих районных организаций Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации ДОУ и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, субъектов РФ, нормативными актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов областной, районной (городской) организации Профсоюза.

 

Статистический годовой отчет. (Готовый бланк)

 

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации

МБДОУ д/с № 12 «Сказка» за 2014-2015 гг.

Толстошеиной Оксаны Алексевны

 

Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач нашего профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы и администрация, и работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ДОУ. За отчетный период принято в профсоюз 3 человека, выбыло из профсоюза по собственному желанию на основе личного заявления — 1 человек. Общее число профсоюзного актива составляло 5 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации.

  • Профком доводит до сведения коллектива решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

  • Ежегодно принимаются новые приложения. При поступлении на работу предусматривается ознакомление с коллективным договором.

  • Работники учреждения по представлению администрации и поддержке профкома повышают квалификацию, получают стимулирующую часть оплаты труда.

Главным в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов, явилась система информирования работников образовательного учреждения. На стенде и на профсоюзной странице сайта МБДОУ д/с № 12 «Сказка» размещалась необходимая профсоюзная информация, план работы, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, и т.д. Регулярно проводятся медосмотры. Ведется необходимая документация: протоколы заседания профкома, регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.) Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией учреждения, решая все вопросы путем конструктивного диалога. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с

12 «Сказка» основывается на требованиях:

Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;

Положения о первичной профсоюзной организации;

Коллективного договора.

Охрана труда – одна из приоритетных задач в МБДОУ д/с № 12 «Сказка» , где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, а на первом этаже помещены стенды с правилами поведения при террористических актах, пожарах, и др. правила безопасности жизнедеятельности. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре. Важным направлением в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Существует традиция поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками. Проводилась работа профкомом по организации оздоровления и отдыха сотрудников и членов их семей. Один человек из профсоюзной организации, прошел лечебно-оздоровительный курс, в ставропольском Профилактории.

Все члены профсоюза активно участвовали в субботнике. Работники учреждения приняли участие в Первомайской демонстрации. Конечно, у профсоюзного комитета есть, над чем работать: развивать информационную политику и социальное партнерство на всех уровнях, вести работу по привлечению в профсоюз молодых кадров. Хотелось бы больше активности и инициативности со стороны членов профсоюзной организации. Надеюсь, что в следующем году профком продолжит работу по всем направлениям и постарается максимально удовлетворить все потребности коллектива в разных сферах деятельности.

 

 

3. Мотивация профсоюзного членства

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз – добровольное  общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (Федеральный Закон от 12 января 1996 года №10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

Знайте, что профсоюз:

·        Протягивает руку помощи!

·        Отстаивает права и интересы человека труда!

·        Формирует основные требования к руководителю!

·        Содействует росту заработной платы!

·        Осуществляет представительство интересов в суде!

·        Юридически поддерживает и защищает!

 

Задачи профсоюзной организации:

1. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

2. Активизировать работу по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.

3. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.

4. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации.

5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

 

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? 

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.

Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

— обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

— неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

— работники, временно прекратившие трудовую деятельность,  на период сохранения трудовых отношений;

— работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

— заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования  за рубежом при условии  возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта. 

ВАРИАНТ № 1

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования        

ШАГ  1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  учреждения образования.            

ШАГ  2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.                         

ШАГ 3.

Подать  письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного  взноса. 

ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку). 

Почему в профсоюзе быть выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства.

Профсоюзная организация – орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников!

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд!

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег!

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников!

 

 Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права представлять интересы и защищать права работников.

 

Только член профсоюза имеет право рассчитывать на:

  —  Помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового договора;

—  Содействие в решении вопросов, связанной с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

—  Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах.

 

 

4. Социальное партнёрство.

Коллективный договор

5. Охрана труда

Охрана труда – одна из приоритетных задач в МБДОУ — д/с № 12 «Сказка», где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, а на первом этаже помещены стенды с правилами поведения при террористических актах, пожарах, и др. правила безопасности жизнедеятельности. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре.

 

Культурно-массовая и спортивная работа

Митинг-концерт

В Ставрополе прошёл митинг, посвящённый 75-й годовщине разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве. Его участниками стали сотрудники детского сада.

Со сцены к горожанам обратились депутаты, общественные деятели Ставрополья, представители ветеранских организаций. Ониапомнил хронологию событий 75-летней давности — 200-дневной битвы за Сталинград, которая закончилась разгромом фашистских захватчиков на Волге и стала поворотным моментом Великой Отечественной войны.

«Материнский пирог — солдату»

Профсоюзная организация приняла участие в  благотворительной акции «Материнский пирог — солдату», посвященную Дню защитника Отечества, организованной Ставропольской городской общественной организацией  «Ставропольский городской Совет женщин. Сотрудники детского сада под руководством повара Лукашовой С.Л. испекли для военнослужащих пирожки, выразив в них свое уважение к вооруженным силам Росссии.

ДОКУМЕНТЫ:

 

 

 1 мая 2019 г. «За справедливую экономику в интересах человека труда!»

Поддерживая традиции профсоюзного движения и отстаивая права работников на достойный труд,   работники МБДОУ детский сад № 12 «Сказка» приняли  участие в Дне коллективных действий профсоюзов, организованном Федерацией профсоюзов Ставропольского края.

 

 

Открытие Стены Памяти.

В преддверии 74-й годовщины Победы на пешеходной зоне проспекта Октябрьской Революции открылась обновленная «Стена Памяти «Народная Победа».

Сотрудники детского сада пришли на открытие «Стены памяти» целыми семьями. Перед началом торжественной церемонии молодежные театральные студии города показали отрывки из спектаклей по мотивам произведений о Великой Отечественной войне, звучали песни и стихи военных лет. После в небо были выпущены 74 голубя — по количеству лет, прошедших со дня Великой Победы.

По окончанию акции зажгли свечи-памяти.

   

 

Субботник.

В соответствии с планом администрации города Ставрополя по санитарной очистке города , сотрудники детского сада принимали активное участие в санитарных днях и субботниках по очистке территории дОУ и прилегающей территории

  • Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных

  • Детский сад №12 © 2011 Создание сайта StavSad.ru | Карта сайта